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in einem personal- oder wirtschaftswissenschaftlichen Schwerpunkt oder eine vergleichbare Qualifikation. Dein praxiserprobtes und anwendungssicheres Wissen resultiert aus Berufserfahrung in Themenfeldern
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oder einem Studium mit Abschluss im Personal- oder Verwaltungsbereich haben Sie bereits einschlägige Berufserfahrung für diese anspruchsvolle Position sammeln können. Sie sind versiert in der Abwicklung
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Rekrutierung von gewerblichem Personal (via Zeitarbeit und direkt) Erstellen von Reports hinsichtlich des Recruitings Vorstellungsgespräche führen Onboardings organisieren und nachhalten Allgemeine Tätigkeiten
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)Psychologie, BWL oder ähnlichen Fachrichtungen (gern mit dem Schwerpunkt Personal) bringst du bereits beste Qualifikationen mit. Fachliche Kompetenzen: Erste praktische Erfahrungen im Bereich Personal
Ihr Aufgabenprofil ab. Ihr Profil Abgeschlossenes Hochschulstudium mit Schwerpunkt Personal oder vergleichbare Ausbildung Erste Erfahrung in der Steuerung von (Projekt-)Teams wünschenswert Mehrjährige
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